يجب أن يكون عقد العمل من نسختين ، بحيث يحتفظ كل طرف بنسخة منه ، بالإضافة إلى تحديد المدة لغير السعوديين ، وفي حالة عدم تحديد المدة تكون رخصة العمل هي مدة العقد.
| ريال سعودي عن كل قطعة يتم إنتاجها ،ويستحق الأجر عن مجموع القطع المنتجة في نهاية كل أسبوع إلزامي اذا كان الأجر بالقطعة اختياري في حالة الاتفاق على بدلات خاصه او امتيازات كما يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني بالاتي : 1………………………………………… | وفق ما نصت عليه الفقرة 2 من المادة الستون بعد المائة من نظام العمل |
|---|---|
.
| ،ومباشرة الأعمال التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العملية ،والعلمية ، والفنية وفقاً لاحتياجات العمل ،وبما لا يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها في المواد الثامنة والخمسون ،التاسعة والخمسون ، الستون من نظام العمل إلزامي 1 مدة هذا العقد … | إلزامي 2 ان يوفر كل العون ، ومساعدته من غير ان يشترط لذلك اجراً إضافياً في أوضاع الأخطار التي تبتز سلامته موقِع العمل ، أو الاشخاص العمال فيه |
|---|---|
| يوماً مدفوعة الأجر، ويحدد الطرف الأول تاريخها خلال سنة الاستحقاق ، وفقاً لظروف العمل على أن يتم اجر الإجازة مقدما عند استحقاقها ؛ وللطرف الأول تأجيل الإجازة بعد نهاية سنة استحقاقها لمدة لا تزيد عن 90 يوماً كما له بموافقة الطرف الثاني كتابة، تأجيلها نهاية السنه لسنة الاستحقاق، وذلك حسب مقتضيات ظروف العمل |
إذا كان فسخ العقد من قبل الطرف الأول ،فيلزم بأن يدفع للطرف الثاني تعويضاً عن هذا الفسخ قدره ….