| כמו כן, רשאי העובד לקחת יום אחד מהחופשה במועד שיבחר ויום אחד נוסף מתוך רשימת | ישנם מקרים תקדימיים ופסקי דין רבים, אשר יכולים לשמש ראיה והוכחה לקבלת ופדיון ימי חופשה של עובד ספציפי |
|---|---|
| אם לא הודיע לו על כך, לא יוכל להפחית את ימי החופשה ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר העובד | לפי העולה מהוראתו של סעיף 7, ניתן לצבור חופשה לכל היותר בגין 3 שנים |
לטעמנו, נכונה יותר דעת המיעוט, שהובעה בפס"ד בראדון ראה מטה בעמוד זה , ולפיה - הפירוש הנכון של סעיף 7 א לחוק החופשה הוא, כי עובד שלא יצא לחופשה שנתית של 7 ימים, לפחות, בשנת עבודה פלונית, מאבד זכותו ל- 7 ימי חופשה בגין אותה שנה, ורואים כאילו קיים הסכם מכללא בינו לבין מעבידו, לצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות.
| חשוב לזכור שימי חופשה ניתן לתבוע רק לגבי 3 השנים המלאות האחרונות במקום העבודה, אלא אם נקבע אחרת בהסכם העבודה | מס הכנסה וביטוח לאומי פדיון החופשה היא הכנסת עבודה לפי דיני המסים ולכן עבור כך יש לשלם מס הכנסה לפי וכן וגם |
|---|---|
| בכל מקרה פדיון ימי החופשה שישולמו לעובד המפוטר לא ירדו מהתעריף שהיה ניתן לו אילולא פוטר | לא ניתן לפדות חלק של יום חופשה |
מה הן זכויות העובדים ומה מעסיקים יכולים לעשות בעקבות השינוי? לפי בית הדין האזורי, מספר ימי החופשה שלא נוצלו על ידי העובד לאורך כל תקופת עבודתו, קרי 55 ימים, לא עולה על מספר ימי החופשה המקסימליים להם היה זכאי העובד בתקופת ההתיישנות בשנה הנוכחית וב-3 השנים שקדמו לה - 67 ימים , ולכן בעת סיום יחסי עובד-מעסיק, על המעסיק לפדות לעובד את כל 55 ימי החופשה שלא נוצלו על ידו לאורך כל תקופת עבודתו.
8| קביעת בית הדין בפסק דין עמישב נסמכת על הוראתו של סעיף 7 לחוק חופשה שנתית התשי"א- 1951, הקובע מקסימום אפשרות צבירה של ימי חופשה | אין לפרש את סעיף 7 א לחוק כאילו עובד שלא לקח לפחות 7ימים על חשבון חופשה שנתית משך שנת עבודה מאבד את זכותו לכל ימי החופשה בגין אותה שנה |
|---|---|
| העובד זכאי לתשלום עבור ימי החג שכן היעדרותו בימי החופשה הסמוכים לחג הינה בהסכמת המעסיק | במצבים כאלו, כאשר כוללים את ימי החופשה מהתקופה שלפני שנת העבודה השוטפת ו-3 השנים שלפניה ומתייחסים אליהם כשרירים וקיימים, עלול להיווצר פער בין יתרת ימי החופשה כמצוין בתלוש השכר לבין החישוב התקין מהעת האחרונה |
מטובתם של העובד והמעביד כאחד שהעובד יטול את חופשתו מדי שנה בשנה, ויחליף כוח, וישוב רענן לעבודתו.
13