| במקרה שזכויותיכם הופרו או נפגעו, התייעצו עם עורך דין בדיני העבודה ובדקו מה ניתן לעשות בנידון והאם מגיעים לכם פיצויים בעקבות כך | שימו לב שגם אם הסכמתם להצעת המעסיק לחזור לעבודה במתכונת מצומצמת או בהיקף עבודה מופחת, לא תוכלו לקבל דמי אבטלה כלל |
|---|---|
| יש לעדכן בלשכת התעסוקה שחזרתם לעבוד, וכן לעדכן באתר הביטוח הלאומי שהסתיימה החופשה ללא תשלום | כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד |
עובדים מסוימים מחויבים לחזור לעבודה לאחר חופשה ללא תשלום אך אינם יכולים לעשות זאת מסיבות שונות.
11| שימו לב: גם אם אתם חוזרים לעבודה אחת או יותר, בכל עבודה שבה אתם מוגדרים בחל"ת - אתם זכאים לדמי אבטלה בניכוי ההכנסות מהעבודה שבה אתם עובדים | למשל אם מערכות החינוך לא שבו לסדרן וההורים צריכים להישאר בבית ולשמור על הילדים, או שהעובד מצוי בקבוצת סיכון להידבקות בקורונה ולכן צריך להישאר בבית ולשמור על בריאותו |
|---|---|
| תקופת החל"ת צריכה להיות לפחות 30 יום כדי שהעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה | לפיכך, אם אתם עובדים בשתי עבודות או יותר, ייתכן שתתקלו במצב שבו תהיו מוגדרים בחל"ת בעבודה אחת ואילו בשנייה תצטרכו לחזור ולעבוד |
כדי לקבל את דמי האבטלה, העובד נדרש למלא טפסי רישום בלשכת התעסוקה ולהגיש תביעה מקוונת באתר של ביטוח לאומי.