| החזקה היא כי בהעדר ראיה לסתור, העבודה בחגים היא מתוך כורח ולא מתוך בחירה של העובד | |
|---|---|
| פעילות יום מלא משמעותה פעילות מהשעה 8:00 בבוקר ועד שעת סיום הצהרון 16:30 4 | עבור ימי החג אסור לנכות ימי חופשה שנתית מהעובד, אלו לא ימי חופשה, אלו ימי חג! עבודה במוצאי חג סוכות עובד המועסק במוצאי חג סוכות כל אחד מ-2 הימים זכאי לקבל שכר רגיל |
| בהתאם לחוק, אם ימי החג חלים במהלך החופשה, יראו את החופשה כנפסקת לאותם הימים, וימי החג לא ינוכו ממכסת ימי החופשה השנתית של העובד | יש להוסיף כי במידה ומקיימים תנאים מיטיבים בעבודה כתוצאה מהסכם קיבוצי, צו הרחבה, חוזה עבודה אישי או נוהג מקובל בעבודה, שבהם נקבע כי העובד זכאי לשכר גבוה יותר — המעסיק מחויב לפעול לפי הוראה שמיטיבה עם העובד |
|---|---|
| הנטל להוכיח כי כי העבודה בחג הייתה מתוך רצון של העובד ולא מתוך כורח מוטל על המעסיק | האמור חל על גם על עובדים לא יהודים שבחרו את ימי החג ומועדי ישראל כימי מועד עבורם |
יחד עם זאת, ערב חג סוכות וערב חג שמחת תורה שהינו הושענה רבה, נחשבים של חופשה והמשמעות היא שהעובד רשאי לנצל אותם ועד 2 ימים במהלך שנה קלנדרית בתור ימים שהמעסיק לא יכול לסרב והעובד יכול לצאת ללא הסכמת המעסיק שלו.
24