| האם עובד שפוטר או התפטר במהלך תקופת החל"ת או בסיומה צריך לדווח על כך לשירות התעסוקה ולמוסד לביטוח לאומי? ימים אלו יורדים שלהם אתה זכאי | תנאי שני — גיל מלאו לך 20 שנה, ועדיין לא הגעת לגיל 67 |
|---|---|
| רק אם המעסיק אינו מתקן את המצב, יוכל העובד להתפטר ולהיחשב כמי שפוטר | עבור ימי ההתייצבות בשירות התעסוקה תקבל דמי אבטלה, ועבור ימי שירות המילואים תקבל מביטוח לאומי |
לא כל פגיעה בתנאי העבודה תיחשב בהכרח כהרעה מוחשית בתנאי העבודה המקנה לעובד זכות להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי למלוא פיצויי הפיטורים.
9| האם מעסיק מחויב להחזיר את העובד בתום החל"ת לאותה עבודה ובאותם תנאים? למידע נוסף ראו משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וכן המוסד לביטוח לאומי עקב התפרצות נגיף , חלק ממקומות העבודה נקטו צמצומים, שבמסגרתם הוצאו עובדים ל חל"ת | לאחר ההרשמה, יש לעקוב אחר בנוגע להתייצבות בלשכת התעסוקה |
|---|---|
| תנאי חמישי - תקופת אכשרה צברת תקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה כשכיר מתוך 18 החודשים האחרונים לפני שנרשמת לראשונה בשירות התעסוקה | אי התייצבות בשירות התעסוקה אם לא התייצבת ביום שנקבע לך, לא ישולמו לך דמי אבטלה בעבור הימים שהיו מההתייצבות הקודמת עד להתייצבות הבאה שלך בשירות התעסוקה |
בתום תקופת ההודעה המוקדמת רשאי העובד להירשם מחדש בשירות התעסוקה.
14